「手から手へ」、物流業界を動かしているのは「人の力」です。だからこそ私たちSHINKOロジは、働く人の労働環境の向上に取り組み続けています。「人に優しい」をモットーに、SHINKOロジで働くすべての人が笑顔になれるよう、私たちはあなたと共に進んでいきます。

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SHINKOロジ…
その安定性、成長の秘密は。

食品物流という大切な仕事。

食品物流という大切な仕事。

SHINKOロジ(旧社名:新晃)は1979年の設立時から一貫して食品物流に携わり大手スーパー・コンビニへ向け、高品質な物流サービスを提供してまいりました。2007年には大手商社グループ企業の食品流通部門を担う「株式会社日本アクセス」の100%出資会社となり、グループシナジーを活かすことでより高い評価をいただくようになりました。食品輸送という、人の生活に欠かすことができず社会情勢に左右されにくい物流業務を担うことで、非常に安定的な経営かつ成長を実現しています。
2020年に現社名の株式会社SHINKOロジへと社名を変更した当社は、サードパーティロジスティクス企業として社会へ・お客さまへと貢献し、ますます必要とされる会社を目指します。

SHINKOロジ…
人にやさしい会社を目指して。

すべての従業員を守っていく!

従業員の安全を守るため、SHINKOロジ(旧社名:新晃)ではさまざまな取り組みを行っています。全社で行う安全会議。ドライバーに対する安全運転教育や無事故キャンペーン、表彰制度。安全性優良事業所(Gマーク)の取得など。また、休日制度、勤務シフトなども従業員のワークライフバランスを常に考えています。働く人を守ることがサービスの向上につながり、会社の発展につながることを私たちは確信しているからです。

すべての従業員を育てていく!

SHINKOロジ(旧社名:新晃)ではすべての従業員の成長を促すための取り組みも行っています。例えば正社員登用制度を積極的に実施しているのもその一環。パート、アルバイトでスタートした多くの方が正社員となって活躍されています。その他、運転免許やフォークリフト資格のための免許取得支援制度や運行管理者の受験費用負担などを実施。あなたが仕事の幅を広げ、大きく成長できる環境がここSHINKOロジには用意されています。

すべての従業員をバックアップ!

福利厚生制度の充実も大手商社グループであるSHINKOロジ(旧社名:新晃)の特徴の一つです。業界水準以上の高待遇を目指しています。昇給などもあなたの頑張りをしっかり考慮。家族手当、住宅手当、役職手当などさまざまな手当も充実しています。従業員とその家族の皆さんが笑顔で活躍できるよう、SHINKOロジではこれからもバックアップを行っていきます。

実績

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
中途採用比率
2022年度 100.0%、2021年度 96.4%、2020年度 97.6%
公表日:2023年7月1日(もしくはHPに掲載された日)
【育児・介護休業法に基づく、男性労働者の育児休業等の取得状況】
男性労働者の育児休業取得率 2022年度 0%

ドライバー・倉庫内作業
スタッフのインタビュー

  • Aさん 入社4ヵ月 30代 大型トラックドライバー
    Aさん
    入社4ヵ月 30代
    大型トラックドライバー
    SHINKOロジを選んだことに、
    間違いはありませんでした。

    前職では同じ物流関係の会社で管理部門の仕事をしていましたが、さらにその前はインターネットのHP制作の仕事をやっていました。正直仕事には波があり安定的な環境とはいえませんでしたね。もっとよい環境で働くには、やはり資格が必要だと思い大型運転免許を取得し、物流業界に入ったんです。
    SHINKOロジ(旧社名:新晃)への転職を決めたのもさらによい環境、よい会社で働きたかったからです。ここは大型免許の資格を活かせて、しっかりとした給与、福利厚生があり、休日制度もきちんとした会社です。いろんな求人サイトを調べ見つけ出したのがSHINKOロジの求人でした。自分の希望だった条件に加え、習志野センターのオープニングスタッフ募集だったことも決め手になりましたね。

    Aさんの働くイメージ1

    現在は大型トラックドライバーとして、スーパーマーケットなどに食品を届ける配送業務を担当。1日6件程度のお客さまに荷物を届けています。トータルで200Km程度走りますね。4:30業務開始と早いですが夕方16:00には終わり、残業もほとんどありません。冷凍庫からの積み込みなど慣れないことも多いですが、決して大きな負担ではありませんし、なにより新しい物流センターで新しい仲間と働けるのは、人間関係にストレスもなくとてもよい環境だと思っています。幸いなことに今年、アルバイトから正社員への内定が決まりました。しっかり自分を評価していただいたのはうれしいです。だからこそこれからも長くSHINKOロジで働きたいと思っています。

    Aさんの働くイメージ2
  • Bさん 入社3ヵ月 40代  中型トラックドライバー
    Bさん
    入社3ヵ月 40代
    中型トラックドライバー
    安定の環境、家族との時間。
    SHINKOロジで手に入れたものです。

    ドライバーとしての経験は長いです。20代半ばには大型運転免許も取っていましたから、20年を超えていますね。長くやっていると、仕事への考え方も少しずつ変わってきました。正直20代の頃、始めたての頃は、稼げるだけ稼いでやろう!そんな考えでしたが、30代、40代と年齢を重ね、結婚し、子どもができてくると、その考えも変わってきたんです。体に無理なく、事故を起こさず、長く安定的に働きたい。そしてなにより家族との時間を大切にしていきたい、そう思うようになりました。転職を決めたのはそんな想いからです。前の会社は残業も多く、休みも不規則。子どもの寝顔しか見れない生活でした。もっと環境のいい会社はないか?と求人サイトをチェックし始めたんです。

    Bさんの働くイメージ1

    SHINKOロジ(旧社名:新晃)の求人募集が目にとまったのは、休日などの制度がしっかりしているからです。完全週休2日制で日曜日を休めるのは大きな魅力。自分には小学校に入る前の子どもが3人いますが、ここならかわいい盛りのこの時期、家族としっかり過ごすことができる。そう思い転職を決めました。実際SHINKOロジでの仕事は思っていた以上に自分には合っていましたね。仕事量は無理のない範囲ですし、シフトも朝早い分、早く終わり残業も少ない。家族で夕食を取ることができています。新規オープンしたセンターの仕事なので、仲間と力を合わせてセンターを盛り上げている実感もあります。今の目標は社員登用制度で正社員になることです。手当なども増えますからね。家族のために長くここで頑張っていきたいと思っているんです。

    Bさんの働くイメージ2
  • Cさん 入社7ヵ月 40代 庫内スタッフ・フォークリフト オペレーター
    Cさん
    入社7ヵ月 40代
    庫内スタッフ・フォークリフト
    オペレーター
    SHINKOロジは、
    愛のある会社です。

    まだ新しい習志野センターの冷蔵倉庫内スタッフとして勤務しています。現場ではリーダー的ポジションをやらせていただいています。スーパーマーケットなどで扱われる、冷蔵食品の仕分けなどが業務です。
    庫内作業の経験はもう30年近くありますね。フォークリフトの資格も持っています。前職でも同じような物流センターで冷蔵・冷凍食品の仕分けをしていました。転職の理由は、正直待遇が悪かったからです。その会社は残業などの手当がとてもいい加減で、いやになってしまったんですね。だから転職先はしっかり調べました。求人サイトの求人情報をしっかり読み比べて、給与、賞与、勤務地、福利厚生いろいろ調べて、SHINKOロジ(旧社名:新晃)しかないと思い、応募をしたんです。

    Cさんの働くイメージ1

    転職したのはコロナで世間が大騒ぎしている時期でした。でも、そんなときでもSHINKOロジが募集を行っていることが逆に安心につながりましたね。そして働く人のことを考えてくれている会社だと、実際に働いて感じています。手当などの制度もしっかりしていますし、私自身、アルバイトからさらに福利厚生がしっかりした社員に短期間でステップアップすることができました。本当に愛のある会社だと思いますよ(笑)。
    ここは新しいセンターなので、いろいろ細かいルールが決まっていません。ただそのことがやりがいにもなっています。自分たちで試行錯誤しながら新しいものを作っている最中です。そしてみんなでこのセンターをSHINKOロジの1番にすることが今の目標なんです。

    Cさんの働くイメージ2